Otrzymaliśmy 46% naszego celu ..

Przekaż dowolną kwotę na rozwój naszej społeczności Aby uzyskać więcej informacji Kliknij Tutaj!
Ocena wątku:
- 0 głosów - średnia: 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
|
Coaching
|
Grupa: Użytkownik
Liczba postów: 228
Liczba wątków: 101
Dołączył: 26.11.2018
Reputacja:
1
Płeć: Mężczyzna
Szef zaproponował mi coaching i szczerze nie wiem co o tym myśleć. Kojarzy mi się z drogą terapią dla ludzi którzy nie wiedzą co z sobą zrobić. Mam konkretne wyzwania w zarządzaniu zespołem, trudny pracownik, problem z delegowaniem, kłopot z decyzjami pod presją. Czy coaching ma coś do zaoferowania przy takich konkretnych problemach czy to bardziej filozofia i samoświadomość?
Grupa: Reklamowiec
Liczba postów: 1
Liczba wątków: 1
Dołączył: 20.09.2018
Reputacja: 0
Ta reklama nie jest widoczna dla użytkowników Premium oraz Wspierający, VIP, Sponsor, Inwestor .
Nedds24.pl, to bardzo przyjazne forum wielotematyczne. Zapraszamy do darmowej rejestracji! Kliknij "rejestracja" i...
Dołącz do grona Użytkowników!
Grupa: Użytkownik
Liczba postów: 145
Liczba wątków: 74
Dołączył: 14.10.2018
Reputacja:
0
Płeć: Mężczyzna
04.05.2026, 11:43
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 12.05.2026, 11:12 przez rumix.
Powód edycji: linki tylko dla użytkowników premium
)
Miałem dokładnie takie samo nastawienie i zmieniłem zdanie po pierwszych trzech sesjach. Dobry coaching to nie gadanie o uczuciach tylko konkretna praca nad zachowaniami które nie działają. Przy trudnym pracowniku czy problemie z delegowaniem coach zadaje pytania które pokazują dlaczego nie robisz tego inaczej choć wiesz że powinieneś, i to jest sedno. Nie szuka za Ciebie odpowiedzi ale sprawia że sam do nich dochodzisz co powoduje że faktycznie zmieniasz działanie. Mentoring z kolei to już coś innego, ekspert który dzieli się wiedzą i doświadczeniem wprost. Sprawdź czym się różnią i co pasuje do Twojej sytuacji: https://biznestor.pl/
|
Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości