29.06.2023, 00:33
Współpraca i budowanie relacji: HR Business Partner nie tylko pracuje dla organizacji, ale także w organizacji. Jego rola polega na budowaniu zaufanych relacji z pracownikami na różnych poziomach hierarchicznych. Poprzez aktywne słuchanie i angażowanie się w problemy pracowników, HRBP tworzy kulturę zaufania i współpracy, co wpływa na większe zaangażowanie i retencję pracowników https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-e...i-ludzkimi